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　　公司的员工来自五湖四海，集团的文化是多元化的，公司给员工提供的舞台是平等的。e尊国际营造公平的晋升环境，不需要任何背景，在公司讲的是能力、水平，不是靠资历更不是靠关系。

四大科技政策 

　　为激励企业自主创新，鼓励技术人员多作贡献，E尊国际·[中国]官方网站实行“四大科技政策”：失败不追究，成功给予重奖，鼓励技术人员放开手脚，解开束缚，积极参与到产品的研发中；科研经费不受限制，优先于生产流动资金，需要多少给多少；引入项目竞争机制，攻关项目在企业内实行公开招标自由组合；科研成果奖励与销售利润挂钩。

实施各种奖励政策 

　　有专利奖，按国家规定的上限发放。新产品开发奖按利润2%提取。技术创新奖、工艺革新奖、合理化建议奖、完成经营目标基数奖、超利提成奖、十佳员工奖、皇冠功勋奖、钻石功勋奖等一系列的奖励政策。

　　现在的e尊国际正站在打造“健康化、国际化e尊国际”的战略高度，紧密围绕“引才、育才、用才”的理念，以放眼世界的眼光引进高层次人才；以海纳百川的胸怀培养服务人才；以人才的落地生根促企业转型升级，把人才优势切实转化成企业创新发展的强大动力。

从这里开始，一起成就未来！